Code de Conduite
Code de conduite éthique - Etabl. J. Soubry N.V.
Chez Soubry, nous croyons en une approche entrepreneuriale durable, fondée sur l'intégrité, le respect et la transparence. Ce code de conduite constitue le fil conducteur pour l'ensemble de nos collaborateurs, partenaires et fournisseurs.
1. Conformité et intégrité
Nous respectons l'ensemble des lois et réglementations applicables.
La fraude, la corruption, les pots-de-vin et le blanchiment d'argent sont strictement interdits.
Nous agissons avec honnêteté et évitons tout conflit d'intérêts.
2. Respect des personnes
Chacun est traité avec respect et dignité, sans discrimination ni harcèlement.
Nous garantissons l'égalité des chances pour tous.
Le travail des enfants, le travail forcé et la traite des êtres humains sont formellement exclus.
Les collaborateurs ont droit à la liberté d'association et à des conditions de travail sûres.
3. Sécurité et bien-être
Nous veillons à garantir un lieu de travail sûr et sain.
La prévention, la formation et l'implication sont au cœur de notre culture de la sécurité.
Chaque collaborateur a le droit de signaler des situations dangereuses.
4. Pratiques commerciales loyales
Nous entretenons des relations équitables et transparentes avec nos clients et fournisseurs.
Les cadeaux ou avantages ne doivent jamais influencer les décisions commerciales.
Nous respectons les informations confidentielles et la propriété intellectuelle.
5. Chaîne d'approvisionnement responsable
Nous travaillons uniquement avec des partenaires qui respectent nos normes en matière d'éthique, de droits de l'homme et de durabilité.
Les fournisseurs sont évalués et suivis sur la base de ces principes.
6. Environnement et durabilité
Nous limitons notre impact sur l'environnement grâce à une utilisation plus efficace de l'énergie, de l'eau et des matières premières.
Nous visons une amélioration continue de nos performances environnementales.
7. Signalements et conformité
Les infractions peuvent être signalées de manière confidentielle via nos canaux d'alerte. (klokkenluider@soubry.be)
Les lanceurs d'alerte sont protégés contre les représailles.
Les violations peuvent entraîner des mesures disciplinaires.