Ethische Gedragscode
Ethische gedragscode Etabl. J. Soubry N.V.
Bij Soubry geloven we in duurzaam ondernemen op basis van integriteit, respect en transparantie. Deze gedragscode vormt de leidraad voor al onze medewerkers, partners en leveranciers.
1. Naleving en integriteit
Wij respecteren alle toepasselijke wet- en regelgeving.
Fraude, omkoping, corruptie en witwassen zijn strikt verboden.
We handelen eerlijk en vermijden elk belangenconflict.
2. Respect voor mensen
Iedereen wordt behandeld met respect en waardigheid, zonder discriminatie of intimidatie.
We waarborgen gelijke kansen voor iedereen.
Kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel zijn uitgesloten.
Medewerkers hebben recht op vrijheid van vereniging en veilige arbeidsomstandigheden.
3. Veiligheid en welzijn
We zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.
Preventie, opleiding en betrokkenheid staan centraal in onze veiligheidscultuur.
Elke medewerker heeft het recht om onveilige situaties te melden.
4. Eerlijk zakendoen
We onderhouden eerlijke en transparante relaties met klanten en leveranciers.
Geschenken of voordelen mogen nooit zakelijke beslissingen beïnvloeden.
Wij respecteren vertrouwelijke informatie en intellectuele eigendom.
5. Verantwoordelijke keten
We werken enkel met partners die onze normen rond ethiek, mensenrechten en duurzaamheid respecteren.
Leveranciers worden beoordeeld en opgevolgd op basis van deze principes.
6. Milieu en duurzaamheid
We beperken onze impact op het milieu door efficiënter gebruik van energie, water en grondstoffen.
We streven naar continue verbetering van onze ecologische prestaties.
7. Meldingen en naleving
Inbreuken kunnen vertrouwelijk gemeld worden via onze klokkenluiderskanalen. (klokkenluider@soubry.be)
Melders worden beschermd tegen represailles.
Overtredingen kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen.